Liderazgo

Carlos DellAquila

Carlos DellAquila

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4 y 5 de Junio

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Contenidos:

Objetivo


Brindar herramientas para el trabajo del líder con sus colaboradores. Identificar diferentes estilos de liderazgo para cada tipo de colaborador. Incorporar las nociones de liderazgo situacional y madurez laboral.


Contenidos del Curso


  • El contexto organizacional. Estrategia, estructura y cultura. Clima laboral. Satisfacción y motivación. Liderazgo y construcción de confianza.

  • Motivación y actitudes. La autoestima, la visión de sí mismo. Importancia del diseño del trabajo como generador de satisfacción. Las relaciones de interdependencia y la construcción de vínculos.

  • El líder en las organizaciones. Teoría del liderazgo situacional. El enfoque en las conductas de relación vs. las conductas de tarea.
    Madurez laboral.

  • La palabra como generadora de motivación. El reconocimiento laboral y la inteligenciaemocional.

Sobre el Docente:
Carlos DellAquila

CARLOS DELL AQUILLA


  • Licenciado en Ciencias de la Computación de la UBA (Ciencias Exactas), tiene post grados en Psicología y un MBA de la Universidad del CEMA.

  • Es Profesor de la materia Liderazgo en el MBA de la Universidad Nacional de Córdoba desde el año 2007.

  • Fue Director de Operaciones en Empresas Multinacionales y tiene una experiencia de mas de 20 años en gestión corporativa desde donde obtiene el enfoque concreto y práctico de sus talleres.

  • Trabaja temas como Liderazgo, Gestión del Cambio, Estrategia, Generaciones, Creatividad, Negociación, Motivación, Creatividad, Gestión de Proyectos.

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