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Disponibilidad:
Finalizado. Consultas nuevas fechas.
Objetivo
Brindar herramientas para el trabajo del líder con sus colaboradores. Identificar diferentes estilos de liderazgo para cada tipo de colaborador. Incorporar las nociones de liderazgo situacional y madurez laboral.
Contenidos del Curso
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El contexto organizacional. Estrategia, estructura y cultura. Clima laboral. Satisfacción y motivación. Liderazgo y construcción de confianza.
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Motivación y actitudes. La autoestima, la visión de sí mismo. Importancia del diseño del trabajo como generador de satisfacción. Las relaciones de interdependencia y la construcción de vínculos.
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El líder en las organizaciones. Teoría del liderazgo situacional. El enfoque en las conductas de relación vs. las conductas de tarea.
Madurez laboral. -
La palabra como generadora de motivación. El reconocimiento laboral y la inteligenciaemocional.
Sobre el Docente
CARLOS DELL AQUILLA
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Licenciado en Ciencias de la Computación de la UBA (Ciencias Exactas), tiene post grados en Psicología y un MBA de la Universidad del CEMA.
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Es Profesor de la materia Liderazgo en el MBA de la Universidad Nacional de Córdoba desde el año 2007.
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Fue Director de Operaciones en Empresas Multinacionales y tiene una experiencia de mas de 20 años en gestión corporativa desde donde obtiene el enfoque concreto y práctico de sus talleres.
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Trabaja temas como Liderazgo, Gestión del Cambio, Estrategia, Generaciones, Creatividad, Negociación, Motivación, Creatividad, Gestión de Proyectos.
