FUNDAMENTOS DEL PROGRAMA
Los contextos y los mercados donde las organizaciones gestionan sus operaciones atraviesan momentos de grandes cambios y complejidades. Estas transformaciones hacen que las empresas e instituciones tengan que rediseñar sus estructuras y procesos de trabajo para protagonizar dichos cambios, lo que no sólo depende de la incorporación de adelantos tecnológicos sino también de una gestión exitosa de sus recursos humanos.
Por lo tanto, los mandos intermedios son claves en el proceso de gerenciamiento de las organizaciones, ya que deben asumir el rol de interpretar los objetivos y propósitos de los directivos y gestionar sus áreas de responsabilidad para lograr los mismos, dentro de las limitaciones que le imponen los recursos materiales, el contexto, las habilidades y motivaciones del personal que tienen a cargo.
Dado el éxito de las últimas 9 ediciones de este programa y la alianza de excelencia lograda entre la Universidad de San Pablo Tucumán y la Fundación Cultural del Norte, junto a la destacada dirección académica del Lic. José Blunda, brindaremos durante el período 2020 una nueva edición, conservando algunos contenidos de vital importancia para los líderes, pero renovando algunos módulos para adaptarnos a las demandas de los recursos humanos, las organizaciones y nuestros tiempos que cada vez resultan más exigentes.
Módulo 1 – Liderazgo
Módulo 2 – Trabajo en Equipo
Módulo 3 – La gestión de Conflictos
Módulo 4 – Tiempo y Productividad
Módulo 5 - Gestión de la Calidad
Módulo 6 – La Comunicación
Módulo 7 – Tablero de Comando
Módulo 8 - El análisis de problemas y la toma de decisión
Módulo 9 – Gestión del Cambio
Módulo 10 – Motivación
MÓDULOS
EQUIPO DOCENTE
Lic. José Blunda
Lic. Esteban Mulki
Ing. Ramón Quagliata
Lic. Mg Andrés Battig
Ing. Octavio José Medici
Alberto Martín Yapur Gaya
Carlos Dell´Aquila
Juan Sánchez
Jefe de PCM (Programador y Controlador de Mantenimiento) – Santista Textil Argentina
La Diplomatura de Mandos Medios me brindó herramientas para encarar la vida profesional y personal de una mejor
manera. Resaltar temas como “Ampliar la Zona del Confort” hace que uno encare los nuevos desafíos con más confianza. Abrirnos a una charla “Empática” con nuestros colaboradores, sin duda, hará mucho más productiva nuestra
labor teniendo en cuenta, entre otras cosas, la madurez laboral de cada uno de los nuestros.
María Pia Baranello
Despertar - Centro de Día y Centro Educativo Terapeutico – Coordinadora General de Equipo
Interdisciplinario
Siendo Coordinadora de un Equipo Interdisciplinario de Salud, la Diplomatura de Mandos Medios me aportó herramientas que me permitieron generar una comunicación efectiva, sostener una organización y estructura de
planificaciones que optimizaron la labor del equipo.
Los recursos dinámicos en resolución de conflictos, motivación al personal y gestión de cambio amplían las posibilidades
de intervención y permiten adoptar una mirada integral y a la vez específica de cada punto a tener en cuenta dentro de una gestión como líderes.
Walter Molina
Responsable de RRHH Hard – Grupo MP
¡No salgas de tu zona de confort, extiéndela! Es lo primero que pienso al recordar la diplomatura.
Marca un punto de
partida dentro del crecimiento personal de cada uno de los participantes. Nos hace ser mejores, al permitir
enriquecernos con las vivencias y experiencias de cada uno en el día a día, y con el aporte de cada disertante.
¡Expectativas ampliamente alcanzadas!
NUESTROS EGRESADOS
Esta Capacitación está disponible en:
Concepción, Tucumán
