
Modalidad Presenline


SOBRE ESTE PROGRAMA
El feedback es una herramienta clave del liderazgo moderno, es una habilidad de comunicación para mejorar las performances de personas y equipos y conduce al logro de los objetivos de la organización. Es una de las habilidades claves de cualquier persona que tenga a cargo equipos y facilita los procesos claves de la gestión de las personas.

Este programa esta orientado a:
Personas que tienen como responsabilidad primaria dar feedback y que desean involucrarse activamente en el desarrollo de estas habilidades para mejorar sus competencias comunicacionales y de los integrantes de sus Equipos de Trabajo.

METODOLOGÍA
Presenline: Horas de trabajo presencial a través de una app con el docente a distancia

Análisis de casos de problemáticas planteadas por participantes y gestión participativa de las soluciones.

Se facilitarán Herramientas de transferencia en cada módulo.

Incluye material de trabajo y bibliografía actualizada para el participante.

Debates grupales, dinámicas vivenciales y juegos de roles.


Este Programa se desarrolla en plataformas virtuales como Google Classroom, Zoom y similares.

Módulo 1 – La importancia del Feedback en las organizaciones y el liderazgo
Módulo 2 – La cultura, la organización y el liderazgo del feedback
Módulo 3 – Plan de acción para crear un feedback eficaz. Cómo medir el impacto.
Módulo 4 – Del Feedback al Feedforward. Claves para fijar objetivos.
Módulo 5 – Practicar el feedback: como organizar de un proceso efectivo. Pasos, modelos y prácticas
MÓDULOS
