Modalidad Presenline
SOBRE ESTE PROGRAMA
El feedback es una herramienta clave del liderazgo moderno, es una habilidad de comunicación para mejorar las performances de personas y equipos y conduce al logro de los objetivos de la organización. Es una de las habilidades claves de cualquier persona que tenga a cargo equipos y facilita los procesos claves de la gestión de las personas.
Este programa esta orientado a:
Personas que tienen como responsabilidad primaria dar feedback y que desean involucrarse activamente en el desarrollo de estas habilidades para mejorar sus competencias comunicacionales y de los integrantes de sus Equipos de Trabajo.
METODOLOGÍA
Presenline: Horas de trabajo presencial a través de una app con el docente a distancia
Análisis de casos de problemáticas planteadas por participantes y gestión participativa de las soluciones.
Se facilitarán Herramientas de transferencia en cada módulo.
Incluye material de trabajo y bibliografía actualizada para el participante.
Debates grupales, dinámicas vivenciales y juegos de roles.
Este Programa se desarrolla en plataformas virtuales como Google Classroom, Zoom y similares.
Módulo 1 – La importancia del Feedback en las organizaciones y el liderazgo
Módulo 2 – La cultura, la organización y el liderazgo del feedback
Módulo 3 – Plan de acción para crear un feedback eficaz. Cómo medir el impacto.
Módulo 4 – Del Feedback al Feedforward. Claves para fijar objetivos.
Módulo 5 – Practicar el feedback: como organizar de un proceso efectivo. Pasos, modelos y prácticas