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 Modalidad Presenline 

SOBRE ESTE PROGRAMA

El feedback es una herramienta clave del liderazgo moderno, es una habilidad de comunicación para mejorar las performances de personas y equipos y conduce al logro de los objetivos de la organización. Es una de las habilidades claves de cualquier persona que tenga a cargo equipos y facilita los procesos claves de la gestión de las personas.

Este programa esta orientado a:

Personas que tienen como responsabilidad primaria dar feedback y que desean involucrarse activamente en el desarrollo de estas habilidades para mejorar sus competencias comunicacionales y de los integrantes de sus Equipos de Trabajo.

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METODOLOGÍA

Presenline: Horas de trabajo presencial a través de una app con el docente a distancia

Análisis de casos de problemáticas planteadas por participantes y gestión participativa de las soluciones.

Se facilitarán Herramientas de transferencia en cada módulo.

Incluye material de trabajo y bibliografía actualizada para el participante.

Debates grupales, dinámicas vivenciales y juegos de roles.

Este Programa se desarrolla en plataformas virtuales como Google Classroom, Zoom y similares.

Módulo 1 – La importancia del Feedback en las organizaciones y el liderazgo

Módulo 2 – La cultura, la organización y el liderazgo del feedback

Módulo 3 – Plan de acción para crear un feedback eficaz. Cómo medir el impacto.

Módulo 4 – Del Feedback al Feedforward. Claves para fijar objetivos.

Módulo 5 – Practicar el feedback: como organizar de un proceso efectivo. Pasos, modelos y prácticas

MÓDULOS

SOBRE EL DOCENTE

Lic. Rodrigo Ignacio Sánchez

Es licenciado en Psicología, ha desarrollado su carrera profesional en el área de RRHH. Fue el primer Presidente de la Asociación de RRHH del NOA por dos períodos consecutivos.

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