DIPLOMATURA EN NEUROCIENCIAS COGNITIVAS APLICADAS AL LIDERAZGO Y LA TRANSFORMACIÓN
Un programa para desarrollar el liderazgo asertivo, transformador e inspiracional, con el fin de construir organizaciones socialmente responsables y sostenibles
Certificación Universitaria
Aula Virtual
Para complementar el cursado.
Docentes de trayectoria internacional
Es fundamental entender cómo funciona el cerebro y la mente para cualquier profesional que se dedica a la mejora del desempeño y bienestar organizacional.
Revisar y cambiar las bases establecidas sobre nuestro funcionamiento en contextos sociales se vuelve un desafío cada vez mas relevante en los entornos organizacionales.
Los descubrimientos y métodos procedentes de las neurociencias se están también incorporando cada vez mas en otros campos, como en el management, dando lugar a nuevas disciplinas de investigación como neuro-economía, neuro-marketing, o el neuro-liderazgo.
Como los managers son principalmente trabajadores del conocimiento y la toma de decisiones, es fundamental entender como funciona el cerebro y la mente, con el objetivo de mejorar el desempeño potencial y el bienestar organizacional.
Contenidos de la Formación:
Módulo 1 - DEL MANAGEMENT AL NEUROMANAGEMENT
Neurociencias cognitivas aplicadas a las organizaciones
Comprendiendo el Cerebro y la Mente
Procesos neurocognitivos básicos
Liderazgo con el cerebro en Mente
Módulo 2 - CONECTOMA - PERSONALIDAD
Especialización hemisférica derecha e izquierda.
Conectoma humano - "estamos siendo nuestro conectoma".
Relación entre estilos de liderazgo y modelos de personalidad normal.
Diseño de plan individual de desarrollo basado en modelos mentales.
Estilos de comunicación y personalidad.
Aplicación diagnóstica de test tipos de personalidad MBTI - modelos mentales CTSA
Personalidad BIG 5
Módulo 3 – COGNICIÓN AFECTIVA: INTELIGENCIA EMOCIONAL
Anatomía de los sistemas afectivos y su relación con la corteza prefrontal.
Emociones primarias y complejas.
Emociones sociales y morales.
Marcadores somáticos y regulación emocional.
Competencias emocional es y su relación con inteligencia intra e interpersonal.
Estilos de liderazgo y reconocimiento emocional.
Aplicación diagnóstica de test reconocimiento emocional.
Módulo 4 - GESTIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN CON EL CEREBRO EN MENTE
Circuito de recompensa del cerebro.
Modelos motivacionales y estilos de liderazgo.
Incentivos vs. Motivación.
Perfil motivacional individual, de equipo y organizacional.
Sistemas de acercamiento vs. evitación (SIC - SAC).
Capacidad del cerebro para crear la realidad a través de la visión.
Aplicación diagnóstica de test motivacional.
Módulo 5 - SISTEMA DE MEMORIAS
Los sistemas de memoria, corto y largo plazo.
Memoria de Trabajo (working memory).
Modelos valóricos personales Rokeach y Schwartz.
Valores organizacionales - modelos y aplicación - Geert Hofstede.
Modelos y cambio actitudinal, compromiso organizacional, trabajo y relacional.
Aplicación diagnóstica de test de estilos valóricos VAL.
Módulo 6 - FUNCIONES EJECUTIVAS Y TOMA DE DECISIONES
Toma de Decisiones y Neuro Economía.
Modelo del pensamiento rápido y lento.
Sesgos y Heurísticas.
Decisiones Emocionales y Racionales.
Test de Estilos de Toma de Decisiones.
Módulo 7 - NEUROMOTIVACIÓN
Circuito de recompensa del cerebro.
Modelos motivacionales y estilos de liderazgo.
Incentivos vs. Motivación.
Perfil motivacional individual, de equipo y organizacional.
Sistemas de acercamiento vs. evitación (SIC - SAC).
Capacidad del cerebro para crear la realidad a través de la visión.
Aplicación diagnóstica de test motivacional.
Módulo 8 - PEAK PERFORMANCE CON EL CEREBRO EN MENTE
Intervenciones neurocognitivas en las organizaciones - Hyperscanning.
Neurofeedback, protocolos de intervención.
Peak performance. Electroencefalografía (EEG) y su aplicación en el desarrollo de competencias.
Durante el Diplomado, los participantes tendrán acceso a la Plataforma Virtual de Aprendizaje, en donde contarán con material complementario:
o 8 (ocho) Test para aplicar en el desarrollo de Liderazgo con fundamentos en investigaciones de Neurociencias.
o Videos de clases adicionales para complementar el cursado.
o Libros en PDF para profundizar.
o Papers de investigación.
Los alumnos que completen el porcentaje de asistencia, aprueben todos los trabajos prácticos y el examen final integrador, recibirán el certificado de la Universidad Kennedy correspondiente al Curso “Diplomatura en Neurociencias Cognitivas Aplicadas al Liderazgo y Coaching”.
Acerca del Curso
A través de la Diplomatura podrás:
-
Desarrollar comprensión y conocimientos de las neurociencias cognitivas aplicadas al liderazgo y coaching.
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Desarrollar habilidades de autoliderazgo y meta-cognición relacionadas con el enfoque y la regulación emocional.
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Desarrollar una visión de liderazgo y coaching, basada en las neurociencias
Duración: 100 hs reloj. Clases sincrónicas y Clases asincrónicas con registro en plataforma
Encuentros virtuales: 2 sábados consecutivos por módulo, de 9 a 13 hs. (Hora Argentina GMT -3)
Dedicación Flexible
Sobre la Metodología
PRESENLINE
Ofrecemos una amplia variedad de servicios para gestionar los Recursos Humanos y acompañar a las empresas en la profesionalización y construcción de más y mejores espacios de trabajo.
Tendrás a tu disposición plataformas de aprendizaje, Zoom, Google Jamboard y otras herramientas digitales.
Análisis de casos de problemáticas planteadas por participantes y gestión participativa de las soluciones.
Se facilitarán las herramientas metodológicas en cada módulo, para mejorar las habilidades de los participantes en cada temática.
Incluye material de trabajo y bibliografía actualizada para el participante.
Debates grupales, dinámicas vivenciales y juegos de roles.
Ha sido una capacitación de primer nivel, separándose de lo que es simple divulgación y sostenido con un excelente material tanto en las clases como en los papers, test, prácticas, etc. Fue una experiencia muy enriquecedora impulsada por el gran conocimiento de los tres líderes, cada uno con su estilo y forma de enseñar. Nos han tenido una enorme paciencia para explicar, repetir y ejemplificar, volviendo fácil lo que al principio era muy dificil. Estoy muy agradecida.
Nora Tela
Coach Ontológico y PNL con énfasis en Organizacional y Transiciones Laborales
Este programa está dirigido a:
Ejecutivos de organizaciones, coaches, consultores, académicos, expertos en el desarrollo del liderazgo, gestores de recursos humanos, y gestores del cambio organizacional, que deseen incorporar y adicionar las herramientas, prácticas y competencias de las Neurociencias Cognitivas a sus prácticas profesionales privadas o en organizaciones, también está dirigida al público interesado en general.
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