La posibilidad de estudiar online y trabajar al mismo tiempo  dejó de ser una excepción para convertirse en una realidad cada vez más extendida en Argentina y en la región. La expansión de la educación digital, junto con la necesidad de actualización permanente, llevó a que miles de personas combinen empleo y formación como parte de su desarrollo profesional continuo. Sin embargo, esta decisión también plantea interrogantes legítimos: ¿es realmente posible sostener ambas resp

Estudiar desde casa se convirtió en una modalidad habitual para miles de personas que eligen carreras, diplomaturas o cursos a distancia como parte de su desarrollo profesional. La flexibilidad y el acceso ampliado al conocimiento son ventajas claras, pero también aparece un desafío menos visible y persistente: mantener la motivación a lo largo del tiempo . A diferencia del aula presencial, el estudio en el hogar exige una gestión emocional y cognitiva más consciente. No hay

La reconversión laboral  dejó de ser un fenómeno excepcional para convertirse en una experiencia cada vez más habitual en Argentina. Cambios económicos, transformaciones tecnológicas y nuevas dinámicas productivas impulsan a muchas personas a replantearse su recorrido profesional y a buscar oportunidades en rubros distintos a los de su formación u ocupación original. En este escenario, surge una pregunta central: qué estudiar si querés cambiar de rubro  sin empezar de cero ni

En un contexto económico y productivo cada vez más dinámico, la capacitación empresarial  dejó de ser un beneficio accesorio para convertirse en una herramienta estratégica. Las organizaciones que invierten de manera planificada en el desarrollo de habilidades logran adaptarse mejor a los cambios, optimizar sus procesos internos y fortalecer el compromiso de sus equipos. Sin embargo, capacitar no implica simplemente ofrecer cursos aislados. Para que la formación genere un imp

La educación a distancia se consolidó como una alternativa sólida para quienes buscan formarse sin necesidad de asistir de manera presencial a una institución. Carreras, diplomaturas, cursos y programas de actualización profesional adoptaron este formato, ampliando el acceso al conocimiento y ofreciendo mayor flexibilidad. Sin embargo, estudiar a distancia también plantea un desafío central: la organización personal . A diferencia de la educación presencial, donde los horario

La t ransformación digital de la educación  modificó de manera profunda la forma en que las personas acceden al conocimiento, se capacitan y desarrollan nuevas competencias. En ese proceso, dos modalidades se consolidaron como protagonistas dentro de la formación profesional y académica: el e-learning  y el b-learning . Ambas responden a lógicas pedagógicas distintas y ofrecen soluciones diferentes según el perfil del estudiante, el tipo de programa y los objetivos de aprendi

En un contexto laboral atravesado por la transformación digital, los cambios productivos y la necesidad de actualización permanente, cada vez más personas se preguntan qué tipo de formación les conviene  para mejorar su perfil profesional. Entre las opciones más buscadas aparecen dos caminos claramente diferenciados: los cursos cortos  y las tecnicaturas . Ambas modalidades cumplen un rol relevante dentro del sistema educativo argentino, pero responden a necesidades, tiempos

La capacitación profesional se ha convertido en un eje estratégico para organizaciones que buscan sostener su competitividad en contextos económicos, tecnológicos y regulatorios cada vez más dinámicos. En ese escenario, una de las preguntas más frecuentes entre responsables de recursos humanos, líderes académicos y directivos es qué modalidad de formación resulta más conveniente : la formación in company  o la formación externa . Ambas alternativas conviven en el ecosistema e

La transformación digital, los cambios en los modelos de trabajo y la necesidad de actualizar conocimientos de forma continua impulsan a las empresas a revisar sus estrategias de capacitación interna . En este escenario, identificar la mejor formación para empleados  se convierte en un desafío clave: las organizaciones deben equilibrar pertinencia, accesibilidad, impacto y alineación con los objetivos estratégicos. Este artículo desarrolla una guía completa para comprender qu