Los contextos y los mercados donde las organizaciones gestionan sus operaciones atraviesan
momentos de grandes cambios y complejidades. Estas transformaciones hacen que las
empresas e instituciones tengan que rediseñar sus estructuras y procesos de trabajo para
protagonizar dichos cambios, lo que no sólo depende de la incorporación de adelantos
tecnológicos sino también de una gestión exitosa de sus recursos humanos.
Por lo tanto, los mandos intermedios son claves en el proceso de gerenciamiento de las
organizaciones, ya que deben asumir el rol de interpretar los objetivos y propósitos de los
directivos y gestionar sus áreas de responsabilidad para lograr los mismos, dentro de las
limitaciones que le imponen los recursos materiales, el contexto, las habilidades y
motivaciones del personal que tienen a cargo.
Dado el éxito de las ediciones 2013 y 2014 de este programa y la alianza de excelencia lograda
entre la Universidad de San Pablo T y la Fundación Cultural del Norte, junto a la destacada
dirección académica del Lic. José Blunda, brindaremos durante el período 2015 una nueva
edición, conservando algunos contenidos de vital importancia para los líderes, pero renovando
algunos módulos para adaptarnos a las demandas de los recursos humanos, las organizaciones
y nuestros tiempos que cada vez resultan más exigentes.
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