Fundamentos del Coaching Los fundamentos importantes para el Coaching Organizacional en la tradición generativa (ontológica) son: a)...

¿Cómo te sientes en tu trabajo? ¿Cuánto afecta tu emoción tu desempeño? Muchas veces cuando hacemos esta pregunta a personas en su ámbito...

“No todas las personas pueden tener un desempeño de excelencia, pero si pueden ser mejores. La misión de un Jefe debe ser la de ayudar a...

“El fenómeno de la comunicación no depende de lo que se entrega sino de lo que le pasa al que lo recibe” Humberto Maturana Cuando la...

¿Tiene algunas conversaciones pendientes en su trabajo con algún colega, con su Jefe o con algún colaborador que insiste en mantener...

La falta de este “combustible” produce el deterioro de todas las relaciones claves para el logro de nuestros resultados. Sin...

¿Qué nos pasa cuando alguien no está de acuerdo con nosotros? ¿Cómo recibimos feedback sobre nuestra gestión? ¿Cómo nos sentimos y...

Frecuentemente en las organizaciones y en los equipos se enquistan hábitos tóxicos o malas costumbres, que perjudican las relaciones y...

Los seres humanos siempre estamos comprometidos con algo. No podemos vivir sin estar comprometidos. Si no estamos comprometidos con el...

El Jefe en su rol de Coach puede facilitar el logro de los objetivos al ayudar a que los colaboradores encuentren “qué” es lo que los...

La Federación Internacional de Coaching (ICF) ha realizado una Investigación en prestigiosas empresas a nivel mundial con el fin de...

Los resultados que obtenemos, tanto a nivel personal, profesional o de equipos dependen de nuestras acciones. Esas acciones incluyen las...

“El Coaching es una modalidad de transformación y aprendizaje que consiste en ayudar a alguien a pensar por si mismo, a encontrar sus...